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quinta-feira, 4 de março de 2010
Treinamento
Há uma diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas.Embora os seus métodos sejam similiares para afetar a aprendiagem, a sua perpectiva de tempo é diferente. O treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar aquelas habilidades e capacidades relacionadass com o desempenho imediato do cargo. O desenvolvimenrtomde pessoas focaliza geralmente os cargos a serem ocupados futuramente na organiação e as habilidades e capacidades que serão requeridas pelo cargo.Ambos, treinamneto e desenvolvimento,constituem processos de aprendizagem.
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